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Trouver, embaucher et fidéliser

Des Talents Expérimentés En

Automatisation Industrielle

Peut sembler être une mission impossible

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Vous recherchez un talent expérimenté et actif dans votre domaine (machines, process pharma, alimentaire, chimie ou énergie) en automatisation industrielle ? Ou peut-être... vous cherchez confidentiellement une entreprise du domaine qui ne vous limitera pas dans votre évolution, prenez rendez-vous pour un appel.

Cela pourrait bien être une des conversations les plus rentables que vous ayez eue depuis longtemps.

Je m'appelle Alexandre De Gennaro, fondateur de FOKUS Talent, et j'aide les leaders en automatisation industrielle à recruter des talents rares sur le marché, rapidement et sans prendre de risque de compromettre la qualité du processus de recrutement.

La demande pour des talents actifs et spécialisés dans l’automatisme industriel continue de dépasser l'offre, et les entreprises du domaine continuent de se heurter à des obstacles. Laissant souvent des postes vacants dans leurs équipes d'ingénierie trop longtemps, ce qui nuit aux délais des projets, et surtout met en danger leur position sur le marché et augmente le risque de mauvais recrutement.

Le résultat ? Une baisse de moral pour vous et surtout pour vos équipes, un taux de rotation accru, des échéances manquées et plus de stress sont toutes des conséquences directes d'un processus de recrutement défaillant.

Chez FOKUS Talent, notre engagement envers nos clients est clair :

Nous agissons comme un lien direct vers des candidats expérimentés et stables, qui souvent ne répondent pas aux recruteurs traditionnels et fuient les plateformes d'emploi. Nous sommes prêts à relever tous les défis pour vous aider à assembler l'équipe idéale que vous imaginez.

Ils nous font confiance et nous recommandent

Nathalie Gremaud | Responsable des Ressources Humaines | Starrag Vuadens SA

"Alexandre et son équipe ont développé une expertise spécialisée et un réseau dans notre secteur technique. Cela nous a permis de recruter des spécialistes et des cadres dans un environnement où la pénurie de talents est omniprésente et peut représenter une menace réelle pour le bon fonctionnement d'une entreprise high-tech. Nous apprécions particulièrement leur capacité à comprendre nos besoins techniques et la qualité du ciblage des CV qu'ils proposent. Nous n'hésitons pas à recommander cette agence à nos clients et partenaires directs."

Danilo Aiello | Programmeur senior PLC | O.L.C.I. ENGINEERING S.R.L.

"IJe recommande vivement Alexandre et son équipe pour le professionnalisme et l’expertise en recrutement. Leur communication claire et leur dévouement à trouver le bon candidat les distingue comme un choix de premier plan pour le processus d'embauche."

Alessandro Gagliano Candela | Contrôleur des opérations | Speno International SA

"Le premier contact que j'ai eu avec Alexandre était en novembre 2022, à cette époque, j'étais en Italie et il travaillait sur un projet de recrutement à Genève. J'ai trouvé qu'il était très attentif à la compréhension de mon profil et de mes compétences, avec une attention particulière et un intérêt non seulement pour l'aspect professionnel, mais aussi pour la personne. Il m'a continuellement fourni des retours et des conseils utiles pour chaque étape de l'entretien. Il a continué à me soutenir même après ma relocation en Suisse !"

"Un expert très sérieux et professionnel, ainsi qu'un bon ami maintenant!"